2009年12月14日
愛社精神
自分が働いている会社を愛していますか？
と尋ねられたら・・・あなたはどう答えますか？
少し前の沖縄タイムスに面白い記事が掲載
されていたので、ご紹介しましょう！！
入社先に愛社精神を持っている人は来年春に
就職予定の学生では８割以上に達するのに対
し、入社２～５年目の若手社員では約５割に留
まっている事が、就職・転職情報サービスの毎
日コミュニケーションズの調査で分かったそうで
す。
入社する前と実際に勤務してからのギャップと
言う事が明らかになったと言う事ですね！
更には就職内定者に、転職すると思いますか？
という問いでは６９．９％が『しない』と思うと答え
実際の社員では６４・７％が『する』としており
上司から飲みに誘われた場合に先約を断って
でも付き合うという就職内定者は５０％で、実際
の社員では８２％が断るとしており、それぞれ
真逆の答えになったそうです。
この記事を読んでとても不思議に思うのですが
なぜ入社する前に愛社精神があるのでしょうか？
なぜ入社後に愛社精神が低下するのでしょうか？
とても不思議です。。。
普通は入社して経験を重ねていく中で、徐々に
会社に対する愛情が深くなっていくものではない
のでしょうか？
最近は直ぐに辞めてしまうと言う若者も多いと聞
いていますが、会社の何を分かって辞めているの
でしょうか？
人間同士の付き合いに置き換えても、深く付き合
う事でお互いを理解し分かりあうと言う事は多いと
思います。
表面だけを見ていては、本当の姿は見えないはず
であります。
そんなこんなで、愛社精神と言うのは徐々に深まっ
て行くものだと私は思うのですが、皆さんはどう思い
ますか？？
石の上にも３年という言葉がありますが、１年でも
２年でも短期間でもいいので、とことん深く真剣に
付き合う事で本当の姿が見えてくるのでは？？？
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- at 17:45
